조직 및 산업심리, 교육 및 심리측정, 경영학 출신의 전문인력이 참여하여 검사 개발 프로세스의 처음부터 끝까지 독자적으로 수행합니다.
삼성, 행정안정부, 롯데그룹, 현대중공업, 해양경찰청, 대한상공회의소 등에 검사 개발 프로젝트 수행 경험을 보유하고 있습니다.
프로젝트 수행 이후에도 검사 및 리포트의 타당성에 대해 추가적인 분석과 관리가 가능합니다.
ORP연구소는 고객의 입장에서 요구사항과 현재상황에 가장 적합한 솔루션을 제공합니다.
검사 운영가이드와 채점 및 리포팅 시스템까지 포함한 검사에 대한 모든 소유권을 고객에게 제공합니다.
검사 목적/방향 설계, 문항/리포트 개발, 검사 타당도 검증에 이르는 검사 개발 프로세스를 거쳐 고객의 니즈를 완벽하게 반영한 고객사 전용의 새로운 심리검사를 개발합니다.
인성검사
• SME인터뷰, 설문조사, 문헌조사, 벤치마킹 등을 통한 검사 구성요인 선정
• 다양한 조사방법 및 통계기법을 활용한 철저한 타당도 검증
적성검사
• 직무분석을 통한 핵심 KSA 도출
• 대상 집단 분석을 통한 검사시간/난이도/문항 수 설계
• 예비 문항에 대한 파일럿 테스트 실시
ORP연구소가 직접 개발하고 타당도가 검증된 검사를 활용하여 고객사만의 맞춤형 검사 리포트를 제공합니다.
신규 검사 개발 프로젝트에 비해 개발 기간과 비용을 대폭 줄일 수 있습니다.
ORP연구소가 보유한 풍부한 Data를 활용하여 다양한 대상과의 비교 정보를 제공합니다.
인성검사
• 기존 검사의 문항과 구성요인을 활용
• 고객 니즈를 반영한 신규 리포트 구성
• 검사 목적 및 대상을 고려한 규준 집단 설정
• 점수 및 판정기준(Norm) 신규 구성
적성검사
• ORPi Item Bank 문항 및 신규 개발 문항을 함께 혼합
• 고객 니즈를 반영한 검사지 및 리포트 구성
• 타당도가 검증된 기존 문항을 함께 활용하기 때문에 신규 문항의 타당도 분석이 가능
검사 개발에 관심 있으신가요?
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