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검색결과(7건)
인성검사
OCAT-C
ORP일반성격검사
OCAT-C(Character) 검사는 심리학에서 가장 많이 활용되고 있는 성격 이론 중 하나인 HEXACO 모형을 기반으로 개발되었으며, 일반적인 성격검사와 달리 직무수행 장면에
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인성검사
OCAT-D
ORP직무적합성검사
OCAT-D(Derailer) 검사는 심리임상척도인 DSM-5의 성격장애 요인을 기반으로 개발되었으며, 직무수행에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 탈선적인 성격 요인을 평가하는 검사
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인성검사
OCAT-F
ORP조직적합성검사
OCAT-F(Fitness) 검사는 조직에 위협이 되거나 위해를 가할 수 있는 성격 요인을 측정합니다. 우수한 인재를 선발하여 높은 성과를 창출하는 것도 중요하지만, 조직에 적합하
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인성검사
OCAT-M
ORP동기·가치검사
OCAT-M(Motivation) 검사는 동기와 가치에 대한 다양한 이론들을 바탕으로 이론적 접근 및 통계적 접근을 결합하여 개발된 검사로서 12가지 가치요인들로 구성되어 있습니다
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인성검사
OCAT-IT
IT직 인성검사
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인성검사
간호역량검사
간호역량검사는 한국보건의료인국가시험원에서 실시한 직무분석 연구 결과와 간호사에게 필요한 핵심역량에 대한 다양한 문헌 조사를 바탕으로 개발되었으며, OCAT-C 검사의 역
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인성검사
NCS직업성격검사
NCS(National Competecny Standards: 국가직무능력표준)란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화하여 직무 중
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