검색결과(7건)

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  OCAT-C

  ORP일반성격검사 OCAT-C(Character) 검사는 심리학에서 가장 많이 활용되고 있는 성격 이론 중 하나인 HEXACO 모형을 기반으로 개발되었으며, 일반적인 성격검사와 달리 직무수행

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  OCAT-D

  ORP직무적합성검사 OCAT-D(Derailer) 검사는 심리임상척도인 DSM-5의 성격장애요인을 기반으로 개발되었으며, 직무수행에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 탈선적인 성격 요인을 평가하는 검사입

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  OCAT-F

  ORP조직적합성검사 OCAT-F(Fitness) 검사는 조직에 위협이 되거나 위해를 가할 수 있는 성격 요인을 측정합니다. 우수한 인재를 선발하여 높은 성과를 창출하는 것도 중요하지만, 조직에 적합하

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  OCAT-M

  ORP동기,가치검사 OCAT-M(Motivation) 검사는 동기와 가치에 대한 다양한 이론들을 바탕으로 이론적 접근 및 통계적 접근을 결합하여 개발된 검사로서12가지 가치 요인(목표, 조직, 업무)

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  OCAT-IT

  IT직 인성검사 OCAT-IT(Information Technology) 검사는 타 직군과 차별화되는 IT직군만의 인성적 측면을  종합적으로 진단하는 검사로,직무 특성과 업무 상황에서 요

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  간호역량검사

  ORP간호역량검사 간호역량검사는 한국보건의료인국가시험원에서 실시한 직무 분석 연구 결과와 간호사에게 필요한 핵심 역량에 대한 다양한 문헌 조사를 바탕으로 개발되었으며, OCAT-C(일반성격

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  NCS직업성격검사

  NCS(National Competency Standard, 국가직무능력표준) 란 산업 현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력을 국가가 산업 부문 별, 수준 별로 체계화하여

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