ORPi Competency AssessmenT battery - Derailer
OCAT-D(Derailer) 검사는 심리임상척도인 DSM-5의 성격장애요인을 기반으로 개발되었으며, 직무수행에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 탈선적인 성격 요인을 평가하는 검사입니다.
탈선적인 성격은 성격의 어두운 측면으로써 업무를 성공적으로 수행하는데 어려움을 발생시키게 됩니다.
이러한 특성은 일상생활에서 관찰될 수 있으나. 긴박한 상황, 스트레스 상황, 타인에게 자신의 이미지를 신경 쓰지 않아도 되는 상황에서 잘 나타나게 됩니다.
30분
성인
고등학생
온라인
오프라인
예/아니오 선택형
250 문항
직무수행에 어려움을 발생시키는 탈선적 성격 요인 진단
비생산적인 행동 유형 파악
검사 신뢰도 수준에 따른 검사점수 보정
역량별 점수에 맞춤화된 면접질문 제공
리더십 개발, 팀빌딩 교육에서 구성원 및 팀 진단 도구로 사용 가능
| 선발 | |
|---|---|
| 채용 | 승진/배치 |
| ● |
| 교육/상담 | |||
|---|---|---|---|
| 리더십개발 | 팀개발 | 진로/발달 | 역량개발 |
| ● | ● |
-직무수행과 조직생활에 어려움을 발생시키는 탈선적 성격 요인 측정
-검사결과에 따른 구조화된 면접질문 제공
- 직무적합성검사 판정
- 비생산적 행동 유형
- 면접 질문
- 온라인 : 15,000원/1인
- 오프라인 : 25,000원/1인
*시행 비용 별도
- OCAT-C(일반성격검사)와 같이 측정하여 대상자의 긍·부정적 측면을 동시에 확인 가능
- 검사결과에 따른 구조화된 면접질문 제공
- 직무적합성검사 판정
- 비생산적 행동 유형
- 면접 질문
+ 일반성격검사 판정
+ 직군 적합도
+ 성격 5요인
+ 조직에서의 역할
- 온라인 : 20,000원/1인
- 오프라인 : 25,000원/1인
*시행 비용 별도
역량모델링을 통해 기업 인재상 및 핵심역량을 측정
- 고객사 맞춤형 역량 수준 및 면접질문지
맞춤화 및 시행 비용 별도 문의
OCAT-C(일반성격검사)와 무엇이 다른가요?
OCAT-D는 직무를 수행하는데 나타날 수 있는 부정적인 성격 장애 요인(탈선적 요인)을 측정하는 반면에 OCAT-C는 직무성과에 영향을 미치는 긍정적인 성격적 역량을 진단합니다.
OCAT-F(조직적합성검사)와 무엇이 다른가요?
OCAT-D(직무적합성검사)와 OCAT-F(조직적합성검사)는 모두 성격의 어두운 측면을 진단하는 검사입니다. 그러나 OCAT-D는 직무를 수행하는데 부정적인 영향을 미치는, 대부분의 사람들에게 나타날 수 있는 성격 장애 요인을 진단하는 검사인 반면, OCAT-F는 조직에 위해를 가할 소지가 있는, 일부 사람들에게 나타날 수 있는 임상적인 측면을 진단하는 검사입니다.
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