ORP연구소 심리검사센터
ORPi 심리검사센터는 ORP연구소의 심리검사를
보다 체계적으로 연구/개발하기 위해 설립된,
한국산업기술진흥협회에서 기업부설연구소로 인증받은 전문 조직입니다.
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적성검사
적성검사란, 직무수행에 영향을 미치는 다양한 인지능력의 수준을 진단하는 능력검사로서 기업의 우수 인력 선발이나 배치 등을 위한 기초 자료로 사용할 수 있습니다.
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진로/발달 검사
진로/발달검사란, 아동 또는 청소년들이 자신의 성격 · 역량 · 흥미에 대해 진단하는 검사이며, 아동과 청소년의 자기 이해와 정체성 확립을 돕기 위해 활용됩니다.
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DCT battery
디지털역량종합검사디지털역량종합검사(Digital Competency Test Battery)란, IT 직무수행에 필요한 종합적 역량을 진단하는 검사패키지로 우수한 IT 인재를 선발하기 위한 목적으로 활용할 수 있습니다.
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Latest News
ORP심리검사센터의 최신 소식을 알려드립니다.
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2025.06[심리검사 아카이브]주먹밥 쿵수석의 AI 활용기_(1) AI를 채용도구로 활용할 때 주의할 점
다시 돌아왔습니다🖐🏻주먹밥 쿵수석입니다. 이번 연재부터는 AI를 채용 프로세스에 실제로 활용하는 것 뿐만 아니라 검사에 있어서 AI가 도움을 줄 수 있는 방법에 대한 연재를 해 나갈 예정입니다.🙂해당 내용을 2025.06.02
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2025.05[심리검사 아카이브]주먹밥 쿵수석의 인성검사 이모저모_(Final) 인성검사는 왜 ‘지금’ 조직 전략의 중심이 되어야 하는가?
<도입 : 인성검사는 단순한 필터링이 아닌, 리스크 관리와 인재 전략의 데이터 기반 출발점>기업의 채용 프로세스에서 인성검사는 여전히 ‘누가 더 뛰어난가’를 가리는 선발 도구로 오해되고 있다. 그러나 최근 HR에서 인성검사는 적합하지 않은 인재를 사전에 식별하고, 조직 리스크를 관리하며, People Analytics의 핵심 데이터를 확보하는 전략적 수단으로 진화하고 있다.1. 인성검사의 이론적 기반과 측정 가치인성검사는 개인의 성격, 가치관, 행동 성향 등을 표준화된 방식으로 측정하며, 이는 일반적으로 Big Five, 2025.05.12
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2025.05[심리검사 아카이브]주먹밥 쿵수석의 인성검사 이모저모_(5) Motivation Fit의 현실성
최근 기업들이 채용 기준으로 ‘모티베이션 핏(Motivation Fit)’에 주목하고 있다. 모티베이션 핏은 직원들이 자신의 내적 동기에서 비롯된 열정과 의지를 업무에 연결할 때 더 우수한 성과와 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다는 전제에서 출발한다. 기업과 개인의 목표가 일치하면 직원의 업무 몰입도와 생산성이 높아진다는 것은 이미 다양한 연구와 사례를 통해 입증되고 있다.현재 기업은 직무 능력과 조직 문화와의 적합성, 즉 컬쳐핏(Culture Fit)을 주된 채용 기준으로 활용하고 있다. 컬쳐핏은 조직의 가치와 문화를 지원자가 얼 2025.05.12