ORP연구소 심리검사센터
ORPi 심리검사센터는 ORP연구소의 심리검사를
보다 체계적으로 연구/개발하기 위해 설립된,
한국산업기술진흥협회에서 기업부설연구소로 인증받은 전문 조직입니다.
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적성검사
적성검사란, 직무수행에 영향을 미치는 다양한 인지능력의 수준을 진단하는 능력검사로서 기업의 우수 인력 선발이나 배치 등을 위한 기초 자료로 사용할 수 있습니다.
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진로/발달 검사
진로/발달검사란, 아동 또는 청소년들이 자신의 성격 · 역량 · 흥미에 대해 진단하는 검사이며, 아동과 청소년의 자기 이해와 정체성 확립을 돕기 위해 활용됩니다.
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DCT battery
디지털역량종합검사디지털역량종합검사(Digital Competency Test Battery)란, IT 직무수행에 필요한 종합적 역량을 진단하는 검사패키지로 우수한 IT 인재를 선발하기 위한 목적으로 활용할 수 있습니다.
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Latest News
ORP심리검사센터의 최신 소식을 알려드립니다.
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2025.09NEW[심리검사 아카이브]성과와 조직 적합을 동시에 잡는 채용 전략
국내외를 가리지 않고 전통적으로 많은 기업들이 채용 과정에서 인성검사와 적성검사를 중요한 도구로 사용해 왔다. 이는 두 검사를 함께 활용하면 지원자의 직무 수행 능력과 조직 내 태도를 종합적으로 평가할 수 있고, 구조화 면접이나 경력 기반 평가와 같은 다른 방법들에 비해 짧은 시간 안에 대규모 지원자를 효율적으로 평가할 수 있다는 장점이 2025.09.12
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2025.06[심리검사 아카이브]주먹밥 쿵수석의 AI 활용기_(1) AI를 채용도구로 활용할 때 주의할 점
다시 돌아왔습니다🖐🏻주먹밥 쿵수석입니다. 이번 연재부터는 AI를 채용 프로세스에 실제로 활용하는 것 뿐만 아니라 검사에 있어서 AI가 도움을 줄 수 있는 방법에 대한 연재를 해 나갈 예정입니다.🙂해당 내용을 2025.06.02
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2025.05[심리검사 아카이브]주먹밥 쿵수석의 인성검사 이모저모_(Final) 인성검사는 왜 ‘지금’ 조직 전략의 중심이 되어야 하는가?
<도입 : 인성검사는 단순한 필터링이 아닌, 리스크 관리와 인재 전략의 데이터 기반 출발점>기업의 채용 프로세스에서 인성검사는 여전히 ‘누가 더 뛰어난가’를 가리는 선발 도구로 오해되고 있다. 그러나 최근 HR에서 인성검사는 적합하지 않은 인재를 사전에 식별하고, 조직 리스크를 관리하며, People Analytics의 핵심 데이터를 확보하는 전략적 수단으로 진화하고 있다.1. 인성검사의 이론적 기반과 측정 가치인성검사는 개인의 성격, 가치관, 행동 성향 등을 표준화된 방식으로 측정하며, 이는 일반적으로 Big Five, 2025.05.12